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2014-02-24

杨村矿工会“四个坚持”提升民主建设公信力

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杨村矿始终把广大职工作为民主决策、民主管理和民主监督的主体，积极发挥工会民主管理职能作用，坚持职代会制度不动摇、提案落实不打折、服务基层不断线、矿务公开不走样，通过广泛参与，有效监督，切实维护职工的参政议政权益。 (bYa5u^R  
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该矿持续完善以职代会为基本形式的民主管理制度，严格执行向公司和矿党委报告制度，确保职代会议题合理、程序规范。年初召开六届二次双代会，审议通过矿行政工作报告、工资分配政策等重要事项，并按照“环节一个不少、人员一个不漏、问题一个不放”的原则，对矿领导和班子成员进行民主评议。把职工代表提案作为职工参与矿井民主管理的重要方式，把征集提案的过程作为调查研究的有效途径，通过提问题、找差距、摆矛盾，为矿井决策提供可靠依据，六届一次职代会以来征集提案123件，立案28件，落实率86%，较好地落实了职代会各项职权。坚持派员参加基层职代会制度，全矿28个车间工会按期召开职代会，积极发挥职工代表在矿井经营管理中的参与、监督作用，2013年组织职工代表巡视职工食堂、职工澡堂、职工公寓12次，查出问题62条，并全部落实整改。坚持职工代表煤场值班制度，维护煤炭营运秩序。坚持矿务公开，对招工招聘、领导干部带班下井、职工疗休养等职工群众关注的热点问题进行公示，接受职工群众的监督。实行区务公开信息月报制度，确保职工积极参与区队和班组管理，增强了区队、班组的凝聚力。（孙志龙） f+;bULN  
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