笑看今朝

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面对严峻的煤炭市场形势和安全生产形势，北宿矿牢固树立“形势越严峻，越要抓安全；安全抓不好，发展更困难”的理念，从提高职工安全意识、增强职工安全素质的角度出发，广泛深入开展“争做安全放心人”活动，筑安全根基保安全生产。 2 ` H7=  
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这个矿教育引导干部职工牢固树立“安全是最大的幸福，幸福靠自己创造”的理念，增强做好安全工作的自觉性、积极性，主动学习安全知识和操作技能，严格执行各项安全规章制度和规程措施，自主反“三违”，自觉规范行为，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”，让职工养成自觉的安全习惯，促进矿井安全生产管理水平进一步提升。 V:QZ;Ha  
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这个矿学习借鉴安监总局“千名干部与万名矿长”谈心对话活动的做法，要求副总以上领导对分管单位主要领导进行谈话，安全包保组对包保单位的领导和职工进行谈话，各单位区长、党支部书记对职工进行谈话。谈话内容包括围绕自身还存在哪些不安全行为，“三违”是如何造成的、怎样才能杜绝“三违”，假如没有安监员、安全应该如何抓，对区队、矿在安全管理方面有什么意见和建议等方面。为确保活动不流于形式，他们同时在干部职工中广泛开展“争做安全放心人”征文活动，围绕如何加强安全生产工作谈经验、提建议、出思路，围绕自己的亲身经历或身边发生的安全生产故事，谈认识、说感受、述体会。另外，将举办经验交流会作为保证活动实效的一项重要手段，通过评比考核选取活动开展好的单位和个人，介绍、交流“争做安全放心人”的经验和做法，达到以点带面、点面结合的效果。这个矿还专门成立了由矿主要负责人任组长的活动领导小组，在广播、电视等媒体开辟专栏，切实营造浓厚氛围。要求各职能部门利用安全包保、政工包挂等形式，对各单位进行督导，并将活动开展情况与各单位绩效考核挂钩，确保活动务实开展，安全工作有序推进。（吕莉） mbc?)6/6  
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